Meriți să muncești ceea ce ești!
Sunt aici să ajut romanii să-și renegocieze relația cu munca!
Am început să trăiesc cu adevărat când mi-am dat voie să muncesc conform identității mele!
Sunt Andra și lucrez de la 16 ani.
În familia mea am învățat că “cine nu muncește, nu trăiește”
Și atât de fidelă am fost acestei credințe, încât până la 32 de ani am dat 200% în toate joburile mele.
Am dat mai mult decât se cerea, nu am spus NU niciodată, am sacrificat viața socială, sănătatea și familia pentru muncă.
Munca și suprasolicitarea erau singurele mele moduri de a mă raporta la viață.
Am crezut că un rol de CEO va încununa toată munca și sacrificiile și că mă vă defini într-un final, că mă voi simți suficientă și că lumea va vedea în sfârșit că și eu contez.
La nici 3 luni după ce am primit jobul, m-am trezit la viață într-o nanosecundă.
Alătură-te unei comunități de români ce învață să muncească sănătos!
5000+
candidati plasati sau consiliati profesional
350+
sesiuni de training livrate
50.000
urmăritori pe LinkedIn
15
ani de experiență HR
Am înțeles cu greu o lecție pe care viața a încercat de-a lungul anilor să mi-o dea.
Nu contează cât de fierbinți sunt rugăciunile tale. Nu contează cui te rogi.
Nu contează ce scrii pe bilețel în noaptea de Revelion sau ce intenții îți setezi 21 de zile în oglindă.
Contează ce e în tine.
Ce e în tine, se va materializa mereu în jurul tău. În relații, în muncă, în plan financiar sau în familie.
În mine ani buni a fost doar durere, frica de a nu muri de foame, frica de a nu fi exploatată, frica de a nu fi abuzata, frica de ….orice era diferit de ce știam.
Și știm deja…de ce fugi, de aia nu scapi 🙂
Ai un manager abuziv acum? Ce parte din tine îl atrage? Ce parte din tine știe că doar astfel meriți tu să fii tratat?
Ai probleme cu banii? Ce parte din tine crede că “banu’i ochiu’ dracului” sau că “ banii sunt puțini, cum îi ai așa se duc” ?
Ai probleme cu munca? Te seacă de orice putere? Ce parte din tine știe că munca trebuie să fie grea?
Noi setăm realitatea din jurul nostru.
Raportandu-ne doar la ce știm. Sau la ce știm că nu știm.
Dar cum rămâne cu tot ce încă nu ai descoperit despre tine, despre muncă, despre lume?
Cum ar fi
- dacă ai începe să descoperi ce din tine blochează viața la care visezi?
- dacă găsirea locului de muncă ideal nu e despre 1000 de interviuri, ci despre ce crezi tu că meriți?
- să te întâlnești cu tine, pe bune, pentru prima dată?
Modul în care muncim si trăim se schimbă
Tot mai mulți oameni se trezesc, și ies din starea de victimă, îmbrățișând starea de CREATOR.
Pentru prea mult timp companiile au beneficiat de pe urma mecanismelor noastre toxice de funcționare.
Acum e momentul în care nu doar ne dăm seama că merităm mai mult, dar o și cerem.
Și avem pretenția să lucrăm în companii care nu ne exploatează, ba’ din contră, ne susțin în a ne trăi viața așa cum merităm.
Până acum psihologia organizațională presupunea să identifici triggerele și nevoile angajatului în mentalitate de victimă și să creezi o cultură organizațională care să-l ajute să SUPRAVIEȚUIASCĂ, și între timp să fie cât mai productiv pentru companie.
Acum, companiile cu adevărat deștepte, folosesc psihologia organizațională pentru a crea ecosisteme de “trezire” din starea de victimă în cea de Creator și de a asista tranziția într-un mod cât mai atent, astfel încât omul să ajungă în starea de Inovator!